Hangya Dóra
hangyadora@gmail.com 

SZAKMAI TAPASZTALAT
2015. július – jelenleg is	
munkaerő-piaci szolgáltatásvezető
Munkáltató neve: SINOSZ
Főbb tevékenységek és feladatkörök:
-	Munkaerő-piaci Szolgáltató és Információs Iroda vezetése
-	Magán-munkaközvetítői tevékenység koordinálása (aktuális jogszabályi környezetnek és az adminisztratív elvárásoknak megfelelően statisztika készítése)
-	Toborzási és kiválasztási tevékenység önálló irányítása és megvalósítása (kapcsolatfelvétel, munkakörelemzés, profil meghatározása, munkaadói partner számára leginkább megfelelő toborzási koncepció kidolgozása és megvalósítása, toborzási csatornák meghatározása és széleskörű használata, pályázatok előszűrése (short-list, long-list), kiválasztási folyamat lebonyolítása, utánkövetés biztosítása)
-	Az első siket és nagyothalló személyek számára akadálymentes munkaerő-piaci tematikus oldal létrehozása, (www.akadalyugras.hu) – létrehozásért és tartalomért felelős személy
-	Állásbörzéken szolgáltatás képviselete, bemutatása
-	Megváltozott munkaképességű személyek számára megfelelő munkahelyek feltárása és kialakítása
-	Munkaadói kapcsolattartás. szervezetfejlesztés
Kiemelt referenciák: Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft., Szerencsejáték Zrt., Auchan Magyarország Kft., Flextronics International Kft., Nolato Magyarország Kft., TESCO Globál Áruházak Zrt. 
-	CSR projektek megvalósítása munkaadói partnerekkel (vállalati önkéntes programok, akadálymentesítés, felelős foglalkoztatás, Fogyatékosságbarát munkahely pályázatok, CSR Hungary díj) 
Kiemelt referenciák: Szerencsejáték Zrt., Auchan Magyarország Kft., GE, Flextronics International Kft.
-	Projektmenedzsment – megváltozott munkaképességű személyek munkavállalását ösztönző projektek önálló vezetése
-	Kapcsolattartás a döntéshozó és kormányzati szervekkel (EMMI, Kormányhivatalok), szakértői anyagok, törvénymódosítási javaslatok kidolgozása, szakmai érdekképviselet
-	Kapcsolattartás megváltozott munkaképességű álláskeresőkkel (álláskeresési tanácsadás, pályaválasztási tanácsadás, rehabilitációs tanácsadás)
-	Tréningkoncepciók és háttéranyagok kidolgozása és standardizálása
-	Vezetői tréningek és workshopok tartása (vezetői esélyegyenlőségi kompetenciák fejlesztése; sokszínűség menedzsment; munkavédelem – sérülékeny munkavállalói csoportok; megváltozott munkaképességű munkatársakat érintő jogszabályi környezet, rehabilitációs hozzájárulás, esélyegyenlőségi kérdések, hátrányos helyzetű munkavállalói csoportok); Érzékenyítő tréningek szervezése, megvalósítása
-	Munkatársak fejlesztése és a fejlesztésükhöz szükséges képzések megszervezése

2011. szeptember - folyamatos		
óraadó egyetemi oktató
Munkáltató neve: Szegedi Tudományegyetem Felnőttképzési Intézet 

Oktatott témák: megváltozott munkaképességű személyek a munkaerőpiacon, sokszínűség és kormenedzsment a menedzsment a munkahelyen, hátrányos helyzetű emberek a munkaerőpiacon, társadalmi felelősségvállalás, CSR, foglalkozási rehabilitáció 
Egyéb tevékenységek: szakdolgozati témavezetés, szakdolgozati bírálatok készítése, kutatómunka

2013. május – 2015. június			
HR Specialista
Munkáltató neve: SINOSZ
Főbb tevékenységek és feladatkörök:
-	Munkaerő-piaci szolgáltatások kialakításában való aktív részvétel (toborzás, kiválasztás)
-	Kapcsolattartás megváltozott munkaképességű álláskeresőkkel (álláskeresési tanácsadás, pályaválasztási tanácsadás, rehabilitációs tanácsadás)
-	Álláskeresési tréningek tartása
-	Megváltozott munkaképességű személyek számára megfelelő munkahelyek feltárása és kialakítása
-	Munkaadókkal való kapcsolattartás
-	Projektmenedzsment – megváltozott munkaképességű személyeket munkavállalását ösztönző projektek vezetése
-	Szaktanácsadás (HR, foglalkozási rehabilitáció)
-	Vezetői tréningek (vezetői esélyegyenlőségi kompetenciák fejlesztése; munkavédelem – sérülékeny munkavállalói csoportok; megváltozott munkaképességű munkatársakat érintő jogszabályi környezet, esélyegyenlőségi kérdések, hátrányos helyzetű munkavállalói csoportok)
-	Érzékenyítő tréningek szervezése, megvalósítása

2011. október – 2013. április			
megyei titkár
Munkáltató neve: SINOSZ
Főbb tevékenységek és feladatkörök: időszaki beszámolók, jelentések készítése; megyében dolgozó munkatársak koordinálása; könyvelés, pénzügyi adminisztráció, pályázatírás és megvalósítás; jelnyelvi tanfolyamok szervezése, koordinálása, vizsgaszervezés, képzési dokumentációk készítése és kezelése, oktatási helyszín előkészítése, eszközbeszerzés, kapcsolattartás az oktatókkal; tréningek szervezése, megvalósítása (érzékenyítő tréning, álláskeresési tréning, önismereti tréning); rendezvényszervezés; ügyfélszolgálat, ügyfélfogadás, egyéni ügykezelés; mentorálás, jogsegélyszolgálat működtetése; szakmai gyakorlat biztosítása hallgatók számára; ISO rendszerdokumentáció

2011. július – 2011. szeptember		
vezetői és képzési asszisztens
Munkáltató neve: Euromenedzser Tanácsadó és Képzési Központ, Szeged
Főbb tevékenységek és feladatkörök: tréneri oktatócsomag összeállítása, tananyaghoz tartozó prezentációk készítése; képzési check listák összeállítása, oktatási helyszín előkészítése; teljesítési igazolás előállítása; pályázati dokumentáció kezelése; partnerekkel való kapcsolattartás; képzésszervezés; felnőttképzési akkreditáció; képzési dokumentációk készítése és kezelése (jelenléti ív, nyilatkozat előzetes tudás és kompetenciamérés, elégedettségmérési kérdőívek, tréneri önértékelők, check listák, képzési program, felnőttképzési szerződés)

Gyakornoki programok 2009-2011 között:
-	Trenkwalder, szegedi kirendeltsége – humánerőforrás gyakornok (toborzás és kiválasztás)
-	Megyei Kormányhivatal Kiskőrösi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály – Kiskőrös (gyakornok - TÁMOP 1.1.3 „Út a munka világába program”)

TANULMÁNYOK
2016-2017 Jogi szakokleveles HR szaktanácsadó
(szakirányú továbbképzés, másoddiploma)

Egyéb továbbképzések:

-	Vezetői esélyegyenlőségi kompetenciák fejlesztése képzési program 60 órás továbbképzés, FSZK
-	Vállalati esélyegyenlőségi referens 120 órás továbbképzés, Szent Gergely Népfőiskola 
-	Foglalkozási rehabilitációs szakértő, Kormányhivatal
-	Jelnyelvi tanfolyam

Szegedi Tudományegyetem Állam és Jogtudományi Kar

2014-2016 PhD abszolutórium megszerzésének éve: 2016
Doktori fokozatszerzés tervezett éve: 2018

ELTE Neveléstudományi Doktori Iskola
(Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet)
2009-2011 Andragógia MA
Szegedi Tudományegyetem Felnőttképzési Intézet
2006-2009 Andragógia BA
Szegedi Tudományegyetem Felnőttképzési Intézet

Felnőttképzés-szervezetfejlesztés, Toborzás, HR tanácsadás, Szervezetfejlesztés, Foglalkozási rehabilitációs szaktanácsadás, Társadalmi felelősségvállalás/CSR, Kutatásmódszertan (kvalitatív, kvantitatív, online), Esélyegyenlőségi kérdések/sokszínűségi menedzsment, Fogyatékosságügy/Megváltozott munkakèpessègű munkavállalók

NYELVTUDÁS

Angol
Középfok C/kommunikációs szint

Magyar jelnyelv
Középfok B2

Német
Lektorátusi PhD írásbeli nyelvvizsga

KIEGÉSZÍTŐ INFORMÁCIÓK
Rendszeresen részt veszek trénerként, oktatóként, kutatóként és tananyagfejlesztőként az iskolarendszeren kívüli felnőttképzésben:
-	TÁMOP - 2.2.4 - 11/1 Határon átnyúló együttműködés a szakképzés és a felnőttképzés területén - tananyagfejlesztő és oktató 
-	"EDUCOOP - Educational Cooperation for Disadvantages Children and Adults" IPA HuSrb projekt, Helyszínek: Szegedi Tudományegyetem, Magyar Tannyelvű Tanítóképző Kar Szabadka („Felnőttképzés a hátrányos helyzetű csoportok körében” c. tananyag elkészítése) - tudományos segédmunkatárs, képzési szakértő, oktató, tananyagfejlesztő
-	TIOP 3.3.1 B-12/1-2012-0001 A közszolgáltatásokhoz való egyenlő esélyű hozzáférés megteremtése: jelnyelvi tolmácsszolgálatok fejlesztése c. projekt - kutatásmódszertani szakértő 
-	FSZK - Képzők képzése – Vezetői esélyegyenlőségi kompetenciák – oktató, tréner
-	TÁMOP-1.4.3.-12/1-2012-0019 „MOZGI” – Megváltozott munkaképességűek munka-hálózata Csongrád megye helyi fejlesztéseiért c. projekt – tananyagfejlesztő, oktató
-	SINOSZ Jelnyelvi tolmácsképzés - tananyagfejlesztő, oktató (Modulok: Rehabilitáció, habilitáció, Foglalkoztatás I-II.)
-	„Közösen a Jövő Munkahelyeiért” Alapítvány PhD ösztöndíja 2015 - kutató
Kutatás címe: „ESÉLY(EGYENLŐSÉG)-RÉSZVÉTEL-LEHETŐSÉG” Fogyatékossággal élő személyek munkaerő-piaci (re)integrációjának aktuális kérdései a felnőttképzés területén 
-	SZTE ÁJTK EDUMAP projekt – felnőttképzési szakértő

FONTOSABB PUBLIKÁCIÓK: 
1.	Farkas Éva - Farkas Erika - Hangya Dóra - Leszkó Hajnalka (2011): A Dél-alföldi régió akkreditált felnőttképzési intézményeinek működési jellemzői SZTE JGYPK FI (Felelős kiadó: T. Molnár Gizella) 145.p.
2.	Hangya Dóra (2011): Questions of Equal Opportunities in Adult Education: Legal Obligation vs. Practice, 7th Hungarian National and International Lifelong Learning Conference The Role of the Hungarian Higher Education in Achieving the Knowledge Triangle (Education-Research-Innovation). The Europe 2020 and the Education-Training 2020 Strategies, Veszprém p. 178-182
3.	Farkas Éva - Farkas Erika - Hangya Dóra - Kovács Anett – Kulcsár Nárcisz - Leszkó Hajnalka (2012): Az akkreditált felnőttképzési intézményeinek működési jellemzői SZTE JGYPK FI (Felelős kiadó: T. Molnár Gizella) 168.p.
4.	Hangya Dóra (2013): MENTORING EXPERIENCES OF DISADVANTAGED TARGET GROUPS Characteristics of Adult Training for the Disadvantaged and the Elderly, SZTE JGYPK, Szeged, p. 107. Önálló szakkönyv
5.	Hangya Dóra (2013): Hátrányos helyzetű célcsoportok mentorálási tapasztalatai A fogyatékossággal élők és az időskorúak felnőttképzési sajátosságai, SZTE JGYPK, Szeged, p. 111. Önálló szakkönyv
6.	Hangya Dóra (2016): "Esélyegyenlőségi útmutató" siket és nagyothalló személyek foglalkoztatásához 

DÍJAK ÉS KITÜNTETÉSEK
-	2009/2010 Kiemelt Ösztöndíj
-	2010/2011 Köztársasági Ösztöndíj
-	2010/2011 Szeged Megyei Jogú Város Ösztöndíja
-	2011 „A Kar kiváló hallgatója” díj
-	2010. SZTE JGYPK Kari Tudományos Diákköri Konferencia I. hely
-	2011. XXX. Országos Tudományos Diákköri Konferencia I. hely